Au cours du mois de février 2010, venez célébrer trois différentes Fêtes des semences avec les Jardins de l’Écoumène!
Tout d’abord, le semencier de Lanaudière vous invite à la visiter dans le pavillon d’accueil du Jardin botanique de Montréal le 13 et 14 février prochain entre 10h et 16h30. Organisée par l’organisme Action Communiterre, cette 10e édition regroupera une vingtaine d’exposants et présentera cinq conférences par jour. Pour clôturer chaque journée, un échange de sementces du patrimoine est proposé à tous les semenciers!
La semaine suivante, les Jardins de l’Écoumène vous attendent à la Salle communautaire du 83, rue Boucher à Saint-Appolinaire, dans la région de Québec. Ici, la Fête des semences dure une journée, soit le dimanche 21 février, entre 10h et 15h.
Enfin, le dimanche 28 février, votre dévoué semencier vous donne rendez-vous au 100, de la Plage à Saint-Alphonse-Rodriguez dans Lanaudière, entre 10h et 16h. Outre l’occasion de mettre la main sur des semences exceptionnelles, les organisateurs proposent une foule d’activités ludiques comme le patinage ou gastronomiques comme la dégustation de truites fraîches! À très bientôt!
Pour avoir plus amples information consultez le communiqué intégral!
Visitez le site Internet de l’entreprise « Les Jardins de l’Écoumène »
Vidéoconférence sur la Génomique et biotechnologie des insectes, le 14 janvier prochain
L’Association forestière de Lanaudière (AFL) vous convie à une vidéoconférence sur la Génomique et biotechnologie des insectes, le 14 janvier prochain.
Cette vidéoconférence a pour titre, la Génomique et biotechnologie des insectes : vers l’élaboration d’outils novateurs pour la gestion des ravageurs. Elle sera présentée par Monsieur Michel Cusson, chercheur scientifique aux ressources naturelles Canada – Service canadien des forêts – centre de foresterie des Laurentides. Celle-ci sera diffusée au bureau du Ministère des ressources naturelles et de la faune de Sainte-Émélie-de-l’Énergie, situé au 150 rue St-Michel. L’inscription est obligatoire et sans frais. Veuillez communiquer avec l’AFL pour vous inscrire.
Si vous ne pouvez vous rendre sur place, il y d’autres possibilités qui s’offre à vous. Informez-vous auprès de Justine Chartrand, aux coordonnées figurants au bas de la présente annonce.
Si cette vidéocontérence vous intéressé, communiquez aux coordonnées suivantes avant mardi le 12 janvier à midi.
Justine Chartrand, adjointe administrative
Association forestière de Lanaudière
1700, Grande Côte
Sainte-Geneviève-de-Berthier QC J0K 1A0
Téléphone: 450 836-1851
Télécopieur: 450 836-4007
http://www.aflanaudiere.org
Gestion des ressources humaines : Jamais trop petit pour être organisé
Avant d’atteindre la taille de 50 à 60 employés, les petites entreprises comptent rarement sur un conseiller en gestion des ressources humaines (GRH). Dans ce cas, la GRH est sous la responsabilité du président, du directeur général ou d’un autre membre de la direction. De façon générale, l’entreprise veillera à gérer la paie, les accidents de travail et respecter les lois du travail en vigueur. Cette charge de travail est déjà importante et ne couvre pas toute les situations que vous rencontrerez dans la gestion de vos employés.
Parmi toutes les autres préoccupations d’un dirigeant, y a-t-il une valeur à en faire plus pour bien gérer les ressources humaines? Vous ne serez pas surpris si vous nous répondons «oui». Les arguments pour structurer la GRH sont nombreux.
Une gestion organisée des ressources humaines vous évitera de mauvaises surprises comme le départ soudain d’employés, des conflits, l’échec de nouveaux employés, de l’inefficacité dans vos opérations ou le non respect des règles de fonctionnement. Vous éviterez d’être pris au dépourvu et serez plus à l’aise pour justifier vos décisions.
Vous n’êtes pas un expert du sujet alors vous vous demanderez comment faire et par où commencer. Voici quelques suggestions de priorité auxquelles vous pourrez vous consacrer.
- Rédiger des descriptions des tâches et responsabilités
Avec un tel document, vous clarifiez les rôles de chacun et vous énoncez vos attentes envers eux. En faisant cet exercice, vous pourrez identifier les tâches orphelines ou les ambiguïtés. - Documenter et communiquer les conditions de travail
Consigner par écrit les règles concernant les horaires de travail, les vacances, les congés de maladie, les comportements attendus, etc. Avec un tel document écrit, les règles du jeu seront claires dès le départ pour tout le monde. - Adopter un processus efficace de sélection du personnel
Soyez rigoureux de manière à choisir les bonnes personnes. Définissez bien votre besoin de main d’œuvre en terme de compétences et d’attitudes et préparez votre processus de sélection en conséquence (entrevue structurée, tests, mises en situation). - Planifier l’intégration et la formation des nouveaux employés
Commencez du bon pied en facilitant l’apprentissage de votre nouvel employé. Il se sentira à l’aise plus rapidement et atteindra sa performance de croisière plus facilement. Vos chances de le conserver à votre emploi plus longtemps seront augmentées. - Une tape dans le dos de temps en temps
Soulignez les bons coups et les bonnes performances, aura un impact significatif sur la satisfaction de vos employés et sur leur engagement dans leur travail. C’est peu coûteux autant en temps qu’en argent, mais ça vaut son pesant d’or pour votre personnel. La considération est un élément fréquemment défaillant dans les entreprises, petites et grandes. - Développer vos compétences
N’hésitez pas à développer vos habiletés en gestion de personnel par de la formation. En intégrant les apprentissages que vous y ferez à votre gestion quotidienne, vous serez en mesure d’améliorer les communications avec vos employés, de donner du feedback, développer leurs compétences, agir lorsque qu’un problème se présente (erreur, non performance, comportement inadéquat, conflit).
Évidemment, la gestion d’employés réserve son lot de surprises et ces actions ne permettront pas à elle seule de gérer toutes les situations. Cependant, cela vous permettra de favoriser la performance de votre entreprise et d’établir un climat de travail plus sain.
Finalement, au besoin, faites-vous aider d’un expert en gestion des ressources humaines ponctuellement pour organiser la gestion de vos ressources humaines.
Source :
Yves Archambault, CRHA
LLYR inc.
LLYR inc. est une firme offrant des services spécialisés en gestion des ressources humaines. Dirigée par le Dr Jean Archambault (Ph.D) elle dessert des entreprises de toutes les régions du Québec à partir de St-Alphonse Rodriguez.
Quand le réchauffement climatique prend un visage humain
Le Conseil régional de l’environnement de Lanaudière (CREL) souhaite vous inviter à la présentation d’une conférence grand public sur le phénomène des changements climatiques intitulée Le projet climatique. En avril 2008, l’ancien Vice-président des États-Unis et Prix Nobel de la Paix 2007, Al Gore, a formé à Montréal 275 personnes pour que celles-ci puissent présenter à travers le Canada la conférence qui constitue la trame de fond du film Une vérité qui dérange, gagnant d’un Oscar. Karel Mayrand, directeur général de la Fondation David Suzuki au Québec, fondation œuvrant pour un avenir durable, est l’un de ceux-ci et il donnera une version mise à jour et adaptée au contexte québécois de cette présentation exceptionnelle qui a déjà contribué à mobiliser des millions de personnes à travers le monde pour la lutte aux changements climatiques.
La conférence sera suivie d’un documentaire traitant des changements climatiques au Mali réalisé par des jeunes ayant participé au stage de coopération internationale Québec sans frontières. Ce documentaire se veut une illustration concrète de l’impact des changements climatiques sur les peuples du Sahel, plus particulièrement pour les agriculteurs peuls du Mali. Au travers d’une journée type d’un petit village isolé en brousse, quatre agriculteurs sont suivis et témoignent de la dure réalité climatique qu’ils subissent de plus en plus. On y voit, du levé au coucher du soleil, ces gens qui travaillent dur, non sans porter un regard inquiet sur leur avenir.
Où, quand, combien ? Vendredi soir 13 novembre, dès 19h00 au CÉGEP de Joliette, entrée gratuite!
Si vous vous demandiez quoi faire par un vendredi 13, le CREL vous propose donc cette sortie qui risque toutefois de vous donner des frissons, mais surtout qui ne doit pas vous faire fermer les yeux!
En espérant vous y voir!
Pour plus d’information, regardez les affiches promotionnelles ou téléphonez au 450-756-0186
Charles Gratton, chargé de projet
Conseil régional de l’environnement de Lanaudière
365, rue Saint-Louis – C.P. 658
Joliette (Québec) J6E 7N3
OFFRE D’EMPLOI / STAGE Chargé de projet en Développement durable
La Société d’aide au développement de la collectivité (SADC) Matawinie est un organisme à but non lucratif, administré localement et entièrement autonome. Nos principaux mandats sont de fournir une aide financière et des services-conseils aux entreprises et de soutenir des projets de développement pour la collectivité.
Mandat :
- Faire un diagnostic et des recommandations sur la gestion des matières résiduelles de l’organisme, en lien avec la certification « Ici on recycle », Recyc-Québec ;
- Créer un comité interne « environnement » pour favoriser la mise en application des recommandations ;
- Proposer un plan d’action à l’équipe en place pour assurer une gestion plus efficace et responsable des matières résiduelles ;
- Compléter une demande d’accréditation ICI on recycle de niveau II ;
- Développer une politique environnementale et une supra-politique en développement durable en s’inspirant de modèles d’autres SADC du Réseau ;
- Développer un plan d’action et du matériel d’accompagnement pour instaurer une cohorte d’entreprises en développement durable pour la MRC de la Matawinie (devant la menace de perte de compétitivité dans le développement de notre territoire, les entreprises doivent s’outiller pour évaluer leur empreinte sur l’environnement qui les entoure, être informées des possibilités pour être plus responsables et concurrentielles, et avoir du soutien pour mettre en application leurs projets).
Exigences :
- Être diplômé universitaire, collégial, sans emploi ou sous-employé ou être inscrit à un programme de formation pour la prochaine année
- Expériences ou compétences en montage de projet
- Connaissances en environnement et développement durable (atout majeur)
- Aptitudes en communication verbale et écrite
- Sens de l’initiative et autonomie
- Être âgé entre 20 et 30 ans
Conditions de travail :
L’étudiant sera supervisé tout au cours de son emploi d’été par un employé de la SADC Matawinie. Il pourra également recevoir le soutien de l’équipe en place, d’agents de développement et d’éco-conseillers d’autres SADC du Québec (par téléphone).
- Emploi contractuel ou stage pour la période estivale
- Durée : 13 semaines
- 35 heures par semaine
- Taux horaire : entre 10$ et 12$ de l’heure en fonction des qualifications
Si vous possédez les qualifications requises et que vous avez un intérêt pour ce poste, faites-nous parvenir votre candidature avant le 1er juin 2009. Faites parvenir votre curriculum vitae à l’adresse suivante : elefebvre.ad@matawinie.qc.ca
Animateur/coordonnateur recherché pour la future coop jeunesse de services de Rawdon
Une coopérative jeunesse de services (CJS) sera mise sur pied cet été à Rawdon. Un groupe de 8 à 10 jeunes âgé entre 13 et 16 ans sera formé avant l’été afin d’offrir l’opportunité à ces jeunes de vivre une expérience d’emploi rémunérée par la gestion de leur propre entreprise. La volonté première d’un projet CJS est de favoriser l’autonomie chez les jeunes, en leur offrant un lieu, des moyens, des ressources, de la formation et un support continu afin qu’ils puissent s’approprier leur projet collectif. Le développement de l’autonomie chez les jeunes participants est le cœur du projet et plusieurs partenaires du milieu seront mis à contribution. On compte déjà le Carrefour Jeunesse Emploi Matawinie comme parrain communautaire et la Chambre de commerce de Rawdon comme parrain économique.
Le comité local est actuellement à la recherche d’un animateur/coordonnateur
Mandat : favoriser la prise en charge d’un groupe de jeunes (13-16 ans) par le biais de la formule coopérative
Tâches : encadrer, conseiller et former 8 à 10 adolescents dans la mise sur pied et la gestion de leur entreprise coopérative.
Exigences : être étudiant à plein temps, capacité à travailler avec un groupe d’adolescents, être favorable au coopératisme, être à l’aise à participer à la mise sur pied d’une entreprise économique
Conditions de travail : salaire à discuter, durée: 12 à 14 semaines, entrée en fonction: le 25 mai 2009, soutien offert par un organisme communautaire et un organisme à caractère économique, formation offerte durant l’emploi
Atouts : Expérience d’animation avec des adolescents, habileté en comptabilité, connaissance en marketing, connaissance de la ville de Rawdon et les environs
Intéressé ? Faites-nous parvenir votre C.V. avant le 30 avril 2009 au 4046 rue Queen, Rawdon, Qc. J0K 1S0 ou à l’adresse électronique suivante : magalie@cjematawinie.qc.ca
Il est à noté que seul les candidatures retenues seront contactées
MILLI-EAU prend la relève de l’organisation de la 5e Fête des semences de Lanaudière.
Dimanche 8 Mars 2009, de 10h à 16h
Centre communautaire Le Rodriguais,
Saint-Alphonse-Rodriguez,
rue de la Plage
Ce rendez-vous des plus effervescents se tenait déjà depuis quelques années à Joliette. Nous réunirons une fois de plus les indispensables de ce musée vivant portatif… Cette fois plus au nord et sous l’auspice de MILLI-EAU… à Saint-Alphonse-Rodriguez. C’est le lieu idéal pour combiner la sortie avec une bouffée d’air pur sur notre lac Pierre gelé et patinable ou dans nos forêts et alentours tissées de mille sentiers de marche, ski, raquette… Des kilomètres de nature à explorer…
Les trésors de l’agro-diversité adaptée à nos régions, avec leurs jardiniers et artisans de culture, seront présents au rendez-vous… Ils feront le plus grand plaisir des curieux et audacieux, amateurs ou expérimentés, petits et grands semeurs! Un musée vivant qui nous transporte dans son soleil… Qui vient réveiller nos campagnes ensommeillées sous les blancheurs de l’hiver! La fête des semences accueillera le grand public de 10h à 16h. Un brunch sera offert entre 11h et 15h, vous permettant de prolonger votre périple entre les kiosques des semenciers d’ici et de toute les régions voisines et de goûter notre belle campagne en plein air… Des animations s’ajouteront. N’hésitez pas à nous donner de vos nouvelles, que vous veuillez exposer, participer, ou en simplement savoir plus!
Pour info ou réservation : Marie-Odile Lebeau 450-883-2850 marie-odile@sympatico.ca
Projet-pilote de sentiers écotouristiques intermunicipaux en Matawinie
Les participants du comité issu de diverses municipalités de la MRC Matawinie, ont décidé d’unir leur force pour l’implantation d’un projet-pilote visant à aménager des sentiers à caractère écotouristique sur leur territoire. Quatre municipalités sont principalement ciblées, soit : Saint-Alphonse-Rodriguez, Sainte-Béatrix, Sainte-Émilie-de-l’Énergie et Saint-Jean-de-Matha.
La commission « Environnement et qualité de vie », qui est issue de la démarche Participation Citoyenne Matawinie, a été initiée par divers partenaires et citoyens du milieu en 2004. La priorité stratégique actuelle du comité, vise à valoriser les sports non motorisés, par l’atteinte de plusieurs objectifs : plus particulièrement,
· diversifier les activités touristiques, en offrant à la population des loisirs axés sur la mise en forme;
· promouvoir les activités «vertes» ainsi que nos caractéristiques distinctives (grande nature, biodiversité, lacs, faune, flore);
· favoriser les échanges à l’intérieur du village et entre les communautés.
À court terme, le projet vise à créer des sentiers accessibles au plus grand nombre de communautés; plus spécifiquement, il vise à instaurer des boucles de sentiers transitant par les noyaux de chaque village, en attendant l’implantation de sentiers inter-villageois. Les familles et les jeunes, notamment ceux qui fréquentent les écoles primaires, sont ciblés. Comme il s’agit d’un projet dont la réussite dépendra de l’implication des citoyens et des organismes communautaires de chaque village, des comités seront implantés dans chacune des municipalités; ils serviront de forum de discussion et d’échanges avec, pour préoccupation, de veiller à l’intégration des sentiers dans la vie municipale.
Pour information et implication éventuelle dans l’une des municipalités concernées, prière de contacter :
- Anne Delage, Saint-Alphonse-Rodriguez, 450-883-2264 #226 (adelage@munsar.ca) ou
- Kim Pelletier, Saint-Jean-de-Matha, 450-886-3867 # 5 (matha_loisirs_kim@hotmail.com) ou
- Normand Montagne, Sainte-Béatrix, 450 883-5185 (digiphoto2000@citenet.net) ou
- Michel Beaumont, Sainte-Émélie-de-l’Énergie, 450-883-5185 (michelbeaumont@100fil.com).
Un nouveau chargé de projets au Conseil régional de l’environnement de Lanaudière
Le conseil d’administration et la direction du Conseil régional de l’environnement de Lanaudière (CREL) sont Le conseil d’administration et la direction du Conseil régional de l’environnement de Lanaudière sont heureux d’annoncer l’embauche de Monsieur Charles Gratton en tant que chargé de projets / analyste en environnement depuis le 12 janvier dernier. Doté d’un baccalauréat en physique (U. de Montréal) et d’une maîtrise en sciences de l’environnement (UQÀM), Monsieur Gratton possède une expérience pertinente en prévention de l’eutrophisation des lacs, sur le développement durable à l’échelle locale, sur l’agroenvironnement et en gestion de projets. Au cours des dernières années, il a été appelé à travailler à la sensibilisation de la population sur les enjeux reliés à la préservation de la qualité des cours d’eau à Sainte-Marcelline-de-Kildare et a assisté un comité de citoyen « Environnement et qualité de vie« dans le cadre du projet de développement durable des collectivités en Matawinie. De plus, il profite d’une bonne connaissance du milieu environnemental et du réseau des intervenants lanaudois. Monsieur Gratton travaillera, entre autres, au dossier de sensibilisation à la gestion responsable des matières recyclables dans les ICI (industries, commerces et institutions) dans le cadre d’un mandat que Recyc-Québec a donné au CREL de faire la promotion du programme ICI ON RECYCLE! auprès des entreprises et organisations lanaudoises. Il participera de plus à l’analyse de dossiers d’actualité en lien avec l’environnement et le développement durable.
Quatrième édition du Village sur glace de Saint-Zénon
C’est le 31 janvier qu’aura lieu l’ouverture officielle de l’édition 2009 du Village sur glace de Saint-Zénon. Jeunes et moins jeunes sont donc conviés sur le lac Saint-Louis à partir de 18h30 pour le lancement officielle de cette nouvelle édition et pour y admirer la messe aux flambeaux et les feux d’artifices en soirée. Des artistes invités seront sur place et plusieurs activités sont au programme tout au long de l’événement qui prendra fin la fin de semaine du 28 février et du 1er mars. Venez admirer ce village pittoresque au coeur duquel on retrouve un merveilleux anneau de glace. Les 7 et 8 février, des activités spéciales pour les jeunes à l’horaire, avec un tournoi de hockey quatre contre quatre et jeux de neige pour les enfants (pour inscription : communiquez avec Carl Gilbert au 450 884-0059). Pour ceux qui aiment la pêche, un tournoi sera organisé le 14 février, agrémenté d’un méchoui. Vous pouvez également profiter de l’occasion pour participer au Festival d’hiver de Saint-Zénon qui se déroulera les 21 et 22 février, avec plusieurs activités gratuites, dont du traîneau à chien, du traîneau à cheval et du patinage. On vous attend donc en grand nombre pour venir profiter des plaisirs de l’hiver dans notre merveilleuse région. N’oubliez surtout pas vos patins, raquettes et skis de fond!
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