La chasse aux employeurs OSER-JEUNES est ouverte!
Joliette, le 10 mars 2010 – Si l’automne est la saison idéale pour la chasse à l’orignal, le printemps, pour de nombreux jeunes, est celle de la chasse au travail étudiant. Positives dans la plupart des cas, les premières expériences de travail constituent un premier pas vers l’autonomie financière et permettent aux jeunes de développer diverses aptitudes et d’aiguiser leur sens des responsabilités. La conciliation travail-études demeure cependant un incontournable pour gagner quelques sous sans nuire à ses études. La littérature le démontre : un jeune qui travaille 20 heures et plus en période scolaire a davantage de risques de rencontrer des difficultés à l’école et, éventuellement, d’abandonner ses études.
Pour faciliter la tâche des jeunes chasseurs d’emplois et leur assurer des conditions de travail adaptées à leur statut d’étudiant, il existe le bottin des employeurs OSER-JEUNES. Mis sur pied par le Comité régional pour la valorisation de l’éducation (CREVALE) en 2006, le programme de certification OSER-JEUNES vise à sensibiliser les employeurs à l’importance de soutenir les jeunes dans leurs études. Par conséquent, un employeur certifié :
- Limite la semaine de travail à 20 heures en période scolaire.
- Réduit le nombre d’heures de travail et offre un horaire souple en période d’examens.
- Encourage la réussite scolaire en réservant les postes étudiants aux jeunes qui sont à l’école, en incitant ces derniers à retourner aux études à la fin de l’été et en s’informant de leur vécu scolaire. Certains offrent même des bourses d’études.
- Comprend et accepte que les études passent avant le travail.
Le bottin OSER-JEUNES répertorie quelque 250 employeurs qui ont à cœur la diplomation et la réussite des jeunes. On peut y effectuer des recherches par municipalité ou par secteur d’emploi, permettant d’accéder rapidement à une liste d’employeurs potentiels. Le bottin est disponible en tout temps au crevale.org/bottin
Qu’est-ce que le CREVALE?
Formé en 2003, par un vaste ensemble de partenaires, le CREVALE a pour mission d’accroître la diplomation des jeunes Lanaudois. Il organise chaque année diverses campagnes et développe une panoplie d’outils destinés à mobiliser la communauté autour des jeunes pour favoriser leur réussite. Pour en apprendre davantage sur le CREVALE, consultez le crevale.org
| Source : | Julie Blanchette, Agente de développement, CREVALE 450 758-3585
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Quand je serai grand, je serai…
Le printemps est à nos portes! Pour plusieurs étudiants, il est temps de faire des choix, de penser au futur. Pour les aider à prendre de bonnes décisions, ils peuvent compter sur l’aide de conseillers d’orientations et profitent des bienfaits de l’approche orientante. Cette dernière propose, tout au long du parcours scolaire de nos jeunes, des activités par lesquelles ils apprennent à mieux se connaître et ont la chance d’explorer le système scolaire et le marché du travail. Elle est également destinée à faire des liens entre la matière étudiée, la personnalité des jeunes et leurs ambitions professionnelles.
Premiers modèles de leurs enfants, les parents ont également un rôle à jouer dans l’orientation professionnelle de ces derniers. Ainsi, pour les aider à apprendre à se connaître, à développer une attitude positive face au travail et à augmenter leur motivation, les parents peuvent :
- Adopter eux-mêmes un discours et une attitude positifs par rapport au travail.
- Parler avec leurs enfants de leurs qualités, de leurs goûts, de leurs limites et de leurs rêves.
- Démontrer à leurs enfants le lien étroit qui unit réussite scolaire et réalisation de leur rêve de carrière.
- Les encourager à persévérer, même dans les matières les plus difficiles, et à visualiser l’aboutissement de leurs efforts.
- Les encourager à prendre part à diverses activités (sportives, culturelles ou artistiques) qui leur permettront d’identifier leurs forces, leurs limites et leurs intérêts.
Dans la même veine, les entreprises soucieuses d’assurer leur relève gagnent à ouvrir leurs portes aux jeunes en leur offrant des visites guidées et des journées d’exploration. Pour plusieurs jeunes, le choix d’une carrière n’est pas une tâche facile. L’appui des parents, des enseignants, des professionnels et des divers acteurs de la communauté peut faciliter cette grande prise de décision. Ici encore, la persévérance est de mise. Le chemin peut être long et tortueux, mais la récompense, un emploi qu’on aime, vaut amplement l’effort!
Source :
Julie Blanchette
Agente de développement
CREVALE
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