Population de Rawdon, dès juin prochain, la Coopréative Jeunesse de Services sera de nouveau en opération !
Fière de ses réalisations de l’été 2009, la Coopérative jeunesse de services (CJS) de Rawdon qui soutient des adolescents de douze à seize ans dans la création d’un projet d’entreprise coopérative, offrira pour une deuxième année des services variés à la communauté de Rawdon. Bien que les coopérants soient légèrement rémunérés, l’objectif est d’abord l’apprentissage des défis inhérents à la mise sur pied d’une coopérative et leur intégration aux différents réseaux de notre communauté.
Le comité local travaille actuellement à la réalisation des activités de ce beau projet. Une CJS est une formule de développement de la relève entrepreneuriale, où des jeunes âgés entre 12 et 16 ans apprennent à gérer leur propre entreprise collective avec le support de deux animateurs étudiants issus du milieu. Ils créent ainsi leur propre emploi tout en rendant service à la collectivité en offrant des services de menus travaux. Ce type de coopérative vise essentiellement à favoriser chez les jeunes une prise de conscience de leurs capacités et de leur responsabilité collective afin de transformer leur milieu selon leurs besoins et leurs aspirations. En démystifiant la création et la gestion d’entreprise, on prépare non seulement nos jeunes à devenir les futurs acteurs de la relance économique du milieu, mais aussi à conserver une attitude responsable face à ce rôle.
La Coopérative est soutenue dans ses activités par un comité local formé d’acteurs de différents milieux dont le Carrefour jeunesse emploi à titre de parrain communautaire, la Chambre de commerce à titre de parrain économique, la Société d’aide au développement de la collectivité, le Centre local de développement, et Elementary and middle school de Rawdon. La période d’activité de la CJS est d’une durée de 8 semaines – elle débute le 25 juin et s’étend jusqu’au 15 août 2010. Le recrutement des adolescents se fait en juin, dès l’entrée en poste de l’animateur qui supervise les activités des coopérants. Nous envisageons recruter une douzaine de jeunes pour l’été 2010.
Impact du projet CJS…
…pour les jeunes
-Créer son propre emploi;
-Développer des habiletés dans différents types d’emploi;
-S’initier à la gestion d’une entreprise économique coopérative;
-Se familiariser aux rouages du marché;
-Acquérir de l’expérience et développer une plus grande autonomie;
-Vivre des réussites individuelles et collectives;
-Créer des liens avec la communauté.
…pour la communauté
-Donner une place aux jeunes où ils exercent du pouvoir et font valoir leurs talents et qualités;
-Offrir un lieu de formation et de préparation à l’emploi qui est complémentaire à l’école;
-Agir sur des problématiques locales telles que le décrochage scolaire, la toxicomanie, l’exode rural et le rapprochement inter-culturel;
-Favoriser le rapprochement inter-générationnel.
Pour plus amples informations sur l’inscription des jeunes coopérants, veuillez communiquer avec Magalie Gagné au Carrefour jeunesse emploi au 450 834-1527 poste 15 ou encore à l’adresse : magalie@cjematawinie.qc.ca
Un espace de coworking est en développement à Joliette
Avis aux gens d’affaires, travailleurs autonomes et PME, un espace de coworking s’ouvrira sous peu à Joliette. Cet espace de travail partagé, permet aux gens d’affaires de tous les domaines de travailler dans un lieu des plus propices à la créativité et au partage d’expertise. Tables de travail, bureaux fermés et salles de conférences seront offerts afin d’offrir une ambiance dès plus agréable et de créer une synergie entre les différents utilisateurs. Un réseau d’accès sans fil, des cases personnalisées, ainsi qu’un café seront aussi disponibles sur place pour les usagés de l’espace de coworking, qu’ils aient un espace de réservé pour l’année ou qu’ils soient tout simplement de passage pour une journée. Plusieurs espaces sont déjà réservés avant même l’ouverture. Pour consulter le site officiel de la zone coworking à Joliette cliquez ICI. Le travail à distance est assujetti à une révolution.
Place aux Jeunes Matawinie, une initiative qui fait parler!
La MRC Matawinie se met en mode séduction. Elle a accueillit de jeunes finissants et diplômés désireux de découvrir les aspects sociaux, économiques et culturels de la région, le temps de trois séjours exploratoires. L’objectif de ce projet? Prévenir la migration des jeunes diplômés vers les grands centres urbains et de les inciter à s’établir dans la MRC Matawinie. Il s’agit d’un grand défi pour la région. Les séjours exploratoires sont une occasion en or de se faire connaître et de rencontrer des dizaines d’intervenants et d’employeurs potentiels.
Les participants peuvent ainsi développer un réseau de contacts significatifs. Le programme est aussi, selon Mme Dubeau, bénéfique pour les employeurs, le besoin de relève dans les entreprises étant grandissant. «Les entreprises ont tout à gagner du vent nouveau que les jeunes apporteront par leurs nouvelles façons de faire différentes de celles que nous utilisons depuis des années», a-t-elle fait valoir.
Nos téméraires diplômés migrateurs ont pu participer à des ateliers sur l’employabilité et ainsi élaborer leur carte professionnelle et travailler leur C.V. Une simulation de démarrage d’entreprise figure aussi parmis les activités réalisées. Des intervenants du CLD et de la SADC Matawinie étaient présents.
Une deuxième phase visait à leur faire découvrir la MRC Matawinie et à visiter des entreprises de la région, telles que la ferme « Terre des bisons » ainsi que « Bonsaï Gros-Bec ». Le tout fut couronné d’un dîner tournant le 16 mars, au Club de golf Montcalm à St-Ligori, durant lequel ils ont été invité à échanger avec des acteurs clé de la région de Lanaudière.
Source : Evelyne Ducharme
Agente de migration, Place aux jeunes, Carrefour Jeunesse-emploi Matawinie
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