Quand je serai grand, je serai…
Le printemps est à nos portes! Pour plusieurs étudiants, il est temps de faire des choix, de penser au futur. Pour les aider à prendre de bonnes décisions, ils peuvent compter sur l’aide de conseillers d’orientations et profitent des bienfaits de l’approche orientante. Cette dernière propose, tout au long du parcours scolaire de nos jeunes, des activités par lesquelles ils apprennent à mieux se connaître et ont la chance d’explorer le système scolaire et le marché du travail. Elle est également destinée à faire des liens entre la matière étudiée, la personnalité des jeunes et leurs ambitions professionnelles.
Premiers modèles de leurs enfants, les parents ont également un rôle à jouer dans l’orientation professionnelle de ces derniers. Ainsi, pour les aider à apprendre à se connaître, à développer une attitude positive face au travail et à augmenter leur motivation, les parents peuvent :
- Adopter eux-mêmes un discours et une attitude positifs par rapport au travail.
- Parler avec leurs enfants de leurs qualités, de leurs goûts, de leurs limites et de leurs rêves.
- Démontrer à leurs enfants le lien étroit qui unit réussite scolaire et réalisation de leur rêve de carrière.
- Les encourager à persévérer, même dans les matières les plus difficiles, et à visualiser l’aboutissement de leurs efforts.
- Les encourager à prendre part à diverses activités (sportives, culturelles ou artistiques) qui leur permettront d’identifier leurs forces, leurs limites et leurs intérêts.
Dans la même veine, les entreprises soucieuses d’assurer leur relève gagnent à ouvrir leurs portes aux jeunes en leur offrant des visites guidées et des journées d’exploration. Pour plusieurs jeunes, le choix d’une carrière n’est pas une tâche facile. L’appui des parents, des enseignants, des professionnels et des divers acteurs de la communauté peut faciliter cette grande prise de décision. Ici encore, la persévérance est de mise. Le chemin peut être long et tortueux, mais la récompense, un emploi qu’on aime, vaut amplement l’effort!
Source :
Julie Blanchette
Agente de développement
CREVALE
OFFRE D’EMPLOI / STAGE Chargé de projet en Développement durable
La Société d’aide au développement de la collectivité (SADC) Matawinie est un organisme à but non lucratif, administré localement et entièrement autonome. Nos principaux mandats sont de fournir une aide financière et des services-conseils aux entreprises et de soutenir des projets de développement pour la collectivité.
Mandat :
- Faire un diagnostic et des recommandations sur la gestion des matières résiduelles de l’organisme, en lien avec la certification « Ici on recycle », Recyc-Québec ;
- Créer un comité interne « environnement » pour favoriser la mise en application des recommandations ;
- Proposer un plan d’action à l’équipe en place pour assurer une gestion plus efficace et responsable des matières résiduelles ;
- Compléter une demande d’accréditation ICI on recycle de niveau II ;
- Développer une politique environnementale et une supra-politique en développement durable en s’inspirant de modèles d’autres SADC du Réseau ;
- Développer un plan d’action et du matériel d’accompagnement pour instaurer une cohorte d’entreprises en développement durable pour la MRC de la Matawinie (devant la menace de perte de compétitivité dans le développement de notre territoire, les entreprises doivent s’outiller pour évaluer leur empreinte sur l’environnement qui les entoure, être informées des possibilités pour être plus responsables et concurrentielles, et avoir du soutien pour mettre en application leurs projets).
Exigences :
- Être diplômé universitaire, collégial, sans emploi ou sous-employé ou être inscrit à un programme de formation pour la prochaine année
- Expériences ou compétences en montage de projet
- Connaissances en environnement et développement durable (atout majeur)
- Aptitudes en communication verbale et écrite
- Sens de l’initiative et autonomie
- Être âgé entre 20 et 30 ans
Conditions de travail :
L’étudiant sera supervisé tout au cours de son emploi d’été par un employé de la SADC Matawinie. Il pourra également recevoir le soutien de l’équipe en place, d’agents de développement et d’éco-conseillers d’autres SADC du Québec (par téléphone).
- Emploi contractuel ou stage pour la période estivale
- Durée : 13 semaines
- 35 heures par semaine
- Taux horaire : entre 10$ et 12$ de l’heure en fonction des qualifications
Si vous possédez les qualifications requises et que vous avez un intérêt pour ce poste, faites-nous parvenir votre candidature avant le 1er juin 2009. Faites parvenir votre curriculum vitae à l’adresse suivante : elefebvre.ad@matawinie.qc.ca
Place aux Jeunes Matawinie, une initiative qui fait parler!
La MRC Matawinie se met en mode séduction. Elle a accueillit de jeunes finissants et diplômés désireux de découvrir les aspects sociaux, économiques et culturels de la région, le temps de trois séjours exploratoires. L’objectif de ce projet? Prévenir la migration des jeunes diplômés vers les grands centres urbains et de les inciter à s’établir dans la MRC Matawinie. Il s’agit d’un grand défi pour la région. Les séjours exploratoires sont une occasion en or de se faire connaître et de rencontrer des dizaines d’intervenants et d’employeurs potentiels.
Les participants peuvent ainsi développer un réseau de contacts significatifs. Le programme est aussi, selon Mme Dubeau, bénéfique pour les employeurs, le besoin de relève dans les entreprises étant grandissant. «Les entreprises ont tout à gagner du vent nouveau que les jeunes apporteront par leurs nouvelles façons de faire différentes de celles que nous utilisons depuis des années», a-t-elle fait valoir.
Nos téméraires diplômés migrateurs ont pu participer à des ateliers sur l’employabilité et ainsi élaborer leur carte professionnelle et travailler leur C.V. Une simulation de démarrage d’entreprise figure aussi parmis les activités réalisées. Des intervenants du CLD et de la SADC Matawinie étaient présents.
Une deuxième phase visait à leur faire découvrir la MRC Matawinie et à visiter des entreprises de la région, telles que la ferme « Terre des bisons » ainsi que « Bonsaï Gros-Bec ». Le tout fut couronné d’un dîner tournant le 16 mars, au Club de golf Montcalm à St-Ligori, durant lequel ils ont été invité à échanger avec des acteurs clé de la région de Lanaudière.
Source : Evelyne Ducharme
Agente de migration, Place aux jeunes, Carrefour Jeunesse-emploi Matawinie
Répertoires de blogues
Partenaire des actions communautaires de la SADC Matawinie
